¿Qué tan flexibles son las empresas colombianas con las madres y mujeres embarazadas?

A propósito del mes de la madre, un estudio de una empresa consultora reveló que el 47 % de las empresas colombianas brinda beneficios en flexibilidad de tiempo a mujeres madres de familia y en condición de embarazo. “También está la posibilidad de trabajar desde la casa con unas ayudas tecnológicas y comunicativas que lo permitan, la posibilidad de salir los viernes más temprano en contraste con los otros días de la semana y hay otros tipos de beneficios como las pólizas de vida y las pólizas de salud que incluyen a parejas y a los hijos”, afirmó Camila González, consultora de beneficios. https://youtu.be/GFl4fkUNqTs Según el estudio, estas ventajas dan garantías a las mamás, pero también a las compañías. "Las empresas tienen varias ventajas de tener estos programas para las madres, una de ellas es disminuir la rotación de personal porque van a tener más estabilidad en su planta. Adicionalmente, disminuyen el ausentismo y el riesgo psicosocial para los trabajadores, y para las madres, la posibilidad de conciliar sus actividades con sus hijos y sus actividades profesionales y sus aspiraciones profesionales", agregó González. Según el Dane, Bogotá es la ciudad con mayor tasa de ocupación para las mujeres, con un 60 %. Por: Lina Caro