Conseguir empleo en Bogotá puede ser más fácil durante esta semana. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, junto con la Agencia Distrital de Empleo, abrió una nueva convocatoria con 1.395 vacantes para personas con distintos perfiles laborales. La inscripción estará disponible hasta el sábado 8 de agosto y se realizará de manera virtual.
La convocatoria se destaca porque 838 ofertas, es decir, seis de cada diez, no requieren experiencia previa. Esto abre la puerta a quienes buscan su primer empleo, sin dejar de lado oportunidades para técnicos, tecnólogos y profesionales en diferentes sectores de la economía.
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¿Qué empleos están disponibles?
Las vacantes están dirigidas a perfiles de servicio al cliente, infraestructura, construcción, mantenimiento técnico, logística, salud y comercio. Entre los cargos con mayor demanda se encuentran:
- Asesores de call center.
- Técnicos electricistas.
- Oficiales hidráulicos.
- Técnicos HVAC.
- Técnicos en control e instrumentación.
- Técnicos de redes contra incendio.
- Auxiliares de bodega.
- Auxiliares eléctricos.
- Ayudantes de obra.
- Auxiliares de tráfico.
- Agentes de servicio al cliente.
- Bacteriólogos.
La convocatoria también busca ampliar las oportunidades para diferentes grupos de la población. En total, 1.298 vacantes priorizan la participación de mujeres, 1.176 están dirigidas a jóvenes entre 18 y 28 años, 124 incluyen oportunidades para personas mayores de 50 años y 95 están orientadas a personas con discapacidad. Una misma oferta puede aplicar para más de uno de estos grupos.
¿Cómo postularse?
Las personas interesadas deben registrar o actualizar su hoja de vida en la plataforma del Servicio Público de Empleo y postularse a las vacantes que mejor se ajusten a su perfil. Además, quienes necesiten apoyo pueden acercarse a la Agencia Distrital de Empleo, ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12, donde reciben orientación gratuita de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.
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Durante la atención presencial, los aspirantes pueden recibir ayuda para registrar su hoja de vida, fortalecer su perfil laboral y desarrollar habilidades como liderazgo y comunicación. Si cumplen con los requisitos de las empresas participantes, su hoja de vida será enviada directamente a los procesos de selección. La mayor parte de las oportunidades está dirigida a personas con formación media, bachillerato y educación universitaria, aunque también hay vacantes para quienes no cuentan con un nivel educativo específico.
*Foto: Pexels

