Bogotá abrió una nueva convocatoria de empleo que busca ampliar el acceso a trabajo formal para ciudadanos con distintos niveles de formación y experiencia, a través de la estrategia Talento Capital, liderada por la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).
Perfiles y niveles educativos
La oferta incluye 5.906 vacantes en total, con oportunidades para perfiles universitarios, técnicos, tecnólogos, bachilleres y personas sin formación formal. También hay cargos para quienes no cuentan con experiencia laboral y otros que requieren solo seis meses, facilitando el ingreso al mercado laboral.
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Entre las vacantes disponibles, 419 ofrecen ingresos entre uno y dos salarios mínimos mensuales, mientras que 146 están entre dos y cuatro salarios mínimos. Además, algunos cargos especializados en sectores como tecnología, ingeniería y mantenimiento pueden alcanzar hasta seis salarios mínimos.
Cargos más demandados y enfoque inclusivo
Entre los puestos más solicitados están asistentes administrativos, técnicos especializados con moto, desarrolladores de software, ingenieros electromecánicos, operadores de contact center y médicos generales. La convocatoria también prioriza a jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y población con discapacidad.
¿Cómo postularse?
Las personas interesadas deben registrarse en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes. También pueden recibir orientación presencial en la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, donde se ofrece acompañamiento para fortalecer el perfil laboral y facilitar el proceso de vinculación con empresas.
